劳务实名制有哪些好处？
实名制管理是指登记劳务人员的姓名、身份证号码、劳动合同、岗位技能证书，并确保人、证、册、合同、证书的一致统一，有序总包劳务分包人数、情况明细、人员核对、安置，切实保障农民工的合法用工权益随着保障农民工工资支付条例的出台，要求全面落实农民工实名制管理，为实行实名制创造了良好的环境。 劳务实名制要解决建筑行业的痛点，最重要的是解决农民工拖欠工资、雇佣风险引发的劳务纠纷等问题
对于项目方，劳务实名制也可以约束农民工，减少缺卡、代打卡、消极怠工等现象，保障项目方的工程质量。 通过实名制管理，工种分组，门禁和工作时间数据实时可见，方便人员调配，提高了工地管理效率，减少了不必要的人力和时间成本。
实名制管理是指登记劳务人员的姓名、身份证号码、劳动合同、岗位技能证书，并确保人、证、册、合同、证书的一致统一，有序总包劳务分包人数、情况明细、人员核对、安置，切实保障农民工的合法用工权益随着保障农民工工资支付条例的出台，要求全面落实农民工实名制管理，为实行实名制创造了良好的环境。 劳务实名制要解决建筑行业的痛点，最重要的是解决农民工拖欠工资、雇佣风险引发的劳务纠纷等问题
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